Santo Domingo, República Dominicana. Mayo de 2026. — El sector hotelero dominicano vuelve a posicionarse como referente regional en cultura organizacional, luego de que importantes cadenas y resorts que operan en el país fueran protagonistas en el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en Caribe 2026, presentado por Great Place to Work.
Entre las empresas destacadas sobresalen marcas del turismo como Casa de Campo Resort & Villas, Hilton, Hyatt Hotels, Marriott International y Catalonia Hotels & Resorts, consolidando al país como uno de los destinos no solo preferidos por turistas, sino también por el talento humano.
Este reconocimiento evidencia cómo la industria hotelera en la República Dominicana ha evolucionado más allá de la experiencia del visitante, apostando por entornos laborales basados en la confianza, el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores.
Durante el período de evaluación 2025, el estudio impactó a más de 200,000 colaboradores pertenecientes a más de 325 organizaciones en 16 países, donde el país caribeño alcanzó un Trust Index™ promedio de 91%, uno de los más altos de toda la región.
El liderazgo del sector hotelero dentro del ranking reafirma el papel estratégico del turismo en la economía dominicana, no solo como generador de divisas, sino también como impulsor de empleo de calidad. En destinos como La Romana, Punta Cana y Puerto Plata, estas cadenas han implementado prácticas innovadoras enfocadas en el crecimiento del talento local.
El informe también resalta que las principales fortalezas de estas organizaciones radican en la justicia, el orgullo y el trabajo en equipo, mientras que los retos continúan centrados en reforzar la equidad y la imparcialidad en los liderazgos.
La presentación oficial del ranking se realizó en Santo Domingo, consolidando al país como epicentro regional en la promoción de buenas prácticas laborales y desarrollo del talento en el Caribe.
Con este desempeño, la industria hotelera dominicana no solo lidera en ocupación y crecimiento turístico, sino también en la construcción de culturas laborales ejemplares, posicionándose como un modelo a seguir en toda la región.